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昭通市纪委市监委“标准化+”推进机关党建

2020年以来,昭通市纪委市监委以创建全国文明单位为抓手,开展“标准化+”党建模式,推动机关党的建设高质量发展。

队伍标准化。市纪委常委会定期或不定期专题研究机关党建工作。按期换届,选举产生新一届机关党委、机关纪委。按照“业务相近部门划归一个支部,部门负责人任支部书记和党小组长”原则,设立党支部10个、党小组56个,形成抓支部带科室、抓党务促业务的良好局面。落实“工作开展到哪里,党支部就建在哪里”要求,在巡察、执纪审查一线成立临时党支部13个,按照要求开展组织活动。以“阵地建设先进、规章制度健全、文件资料规范、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”为标准,打造“一个支部一个品牌”。

学习标准化。建立“第一议题”制度,理论学习中心组带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。建立“周学、月讲、季考、年评”机制,搭建线上、线下、实践、考核“四个课堂”,邀请专家、业务能手月讲,按季度开展应知应会知识测试,适时检验学习成果。订购辅导书籍,季度推荐书目,全员倡导读好书、求新知、强本领。依托道德讲堂、新时代文明实践中心等学习阵地,充分利用“云岭先锋”APP、“清廉昭通”微信公众号等学习平台,深化市情、省情、国情、形势政策和纪检监察业务知识教育,学思践悟,增强学习实效。组织党员干部收看《八小时之外》《坚决清除“害群之马”》《围猎:行贿者说》等警示教育专题片,学习和正兴、刀勇等反面典型有关违纪违法通报文件,提升党员干部拒腐防变意识。

制度标准化。细化落实“三会一课”“党员积分”“党费日”“政治生日”“主题党日”五项制度,今年以来,委主要领导带头给全体党员干部讲专题党课2场次360人次,其他班子成员给所在支部党员上党课18场次510人次,各党支部书记讲党课21场次,开展理论学习中心组集中学习7次、“党课开讲啦”10场次、主题党日活动76场次,为227名党员集中过“政治生日”。 以“融和创”为核心理念,将机关党建工作融入纪检监察主责主业和干部队伍建设,全力创建“让党放心、人民满意”的模范机关和全国文明单位,成功创建全国文明单位,建成廉政文明家风示范点。常态化开展抓学风、改作风、立新风“三风”行动,检视问题隐患137个,收集意见建议99条,对照问题清单,细化整改措施,跟进整改落实。严格落实纪检监察干部约谈、责任追究、外出报备、八小时以外监督管理等制度,抓好党员干部监督管理,建立完善纪检监察干部廉政档案300份,与干部职工及其家属签订《家庭廉洁文明承诺书》260份。

活动标准化。建立“党建+志愿服务”模式,结合全国文明单位创建,持续开展各类志愿服务活动。组建文明宣讲团,开展文明宣讲活动,在“清廉昭通”微信公众号上进行展播。深化支部“主题党日+”活动,深入共驻共建社区、挂钩帮扶村、新时代文明实践中心开展疫情防控、爱国卫生专项行动、民族团结进步、环境卫生整治、文明交通引导、创业培训等活动。组建17个兴趣小组,开展歌咏比赛、经典诵读、职工运动会等活动,丰富党员文娱生活,凝聚党员活力。

服务标准化。深入开展“三亮三比”活动,在信访接访室设立党员先锋示范岗,用心用情服务群众。每月根据接访群众填写的《来访群众满意度调查表》情况开展服务明星评比,改进服务水平和办信效率,提升窗口部门形象。(黄相维)